OMV stellt Spitzenmitarbeiter über Schweizer Tochterfirma an

Grund für das Konstrukt seien die hohe Spezialisierung und der häufige Ortswechsel der benötigten Mitarbeiter. Beispiel der börsennotierten OMV laut Zeitung: Einen Bohrinselexperten aus Houston, der ein Jahr in Neuseeland, dann in Norwegen und dann in Rumänien insgesamt drei bis vier Jahre für die OMV tätig ist, würden die Österreicher gar nicht bekommen, wenn sie drei lokale Anstellungsverträge abschließen müssten. Steuern und Sozialabgaben würden klarerweise voll geleistet. Die fielen in dem Land an, in dem die Arbeitsleistung erbracht wird.

Die Republik hält ihre Anteile an der OMV in Höhe von 31,5 Prozent über die Staatsholding ÖBIB, die mit dem Staatsfonds der Vereinigten Arabischen Emirate IPIC syndiziert ist.

(Schluss) phs