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revid. Gewinn Prognose |
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Analysten neutral, zuvor positiv (seit "13.12.2024") |
Die Gewinnprognosen pro Aktie haben sich in den letzten 7 Wochen nicht wesentlich verändert (Veränderungen zwischen +1% bis -1% werden als neutral betrachtet). Das letzte signifikante Analystensignal war positiv und hat am "13.12.2024" bei einem Kurs von "7333" eingesetzt. |
Bewertung |
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Leicht überbewertet |
Auf Basis des Wachstumspotentials und anderer Messwerte erscheint der Kurs zur Zeit leicht überhöht. |
relative 4 Wochen Performance |
-6,96% |
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Unter Druck (versus NIKKEI225) |
Die relative "Underperformance" der letzten vier Wochen im Vergleich zum NIKKEI225 beträgt -6,96. |
mittelfristiger Markttrend |
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Negativer Markttrend seit dem 20.12.2024 |
Der mittelfristige technische 40-Tage Trend ist seit dem 20.12.2024 negativ. Der bestätigte technische Trendwendepunkt (Tech Reverse +1.75%) liegt bei 7271,08. |
Markt Kapitalisierung in Mrd. $ |
3,32 |
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Mittlerer Marktwert |
Mit einer Marktkapitalisierung zwischen $1 & $5 Mrd., ist OBIC BUS.CONSULTANTS ein mittel kapitalisierter Titel. |
Wachstum / KGV |
0,78 |
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15,72 % Premium relativ zur Wachstumserwartung |
Liegt das "Verhältnis zwischen Wachstum plus geschützte Dividende und Kurs-Gewinn Zahl" unter 0.9, so beinhaltet der Kurs bereits einen starken Aufschlag gegenüber dem normalen Preis für das Wachstumspotential. Hier: 15,72% Aufschlag. |
KGV |
26,08 |
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Erwartetes PE Für 2027 |
Der erwartete PE-Wert (Kurs-Gewinn-Verhältnis gilt für das Jahr 2027 |
langfristiges Wachstum |
+18,74% |
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Wachstum heute bis 2027 p.a. |
Die durschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2027 |
Anzahl der Analysten |
7 |
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Bei den Analysten von mittlerem Interesse |
In den zuräckliegenden sieben Wochen haben durchschnittlich 7 Analysten eine Schätzung des Gewinns pro Aktie für diesen Titel abgegeben. |
Dividenden Rendite |
+1,54% |
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Dividende durch Gewinn gedeckt |
Für die während den nächsten 12 Monaten erwartete Dividende müssen voraussichtlich 40,22% des Gewinns verwendet werden. |