Wienerberger beteiligt Mitarbeiter am Unternehmen

"Die hohe Beteiligung ist ein klares Signal der Stärke - gerade in diesen schwierigen Zeiten. Es zeigt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die Zukunft von Wienerberger glauben", so Konzernchef Heimo Scheuch. "Wir sind davon überzeugt, dass wir die richtige Strategie haben, um gestärkt aus dieser Krise zu kommen", teilte der CEO mit Blick auf die Coronavirus-Pandemie mit. Als Miteigentümer würden die Mitarbeiter davon wie alle anderen Aktionäre "langfristig profitieren".

Unter dem Strich ist die Teilhaberschaft der Beschäftigten an dem börsennotierten Konzern freilich noch gering. In der zweiten Runde liege der Anteil bei etwa 0,2 Prozent inklusive den Gratisaktien, teilte Konzernsprecherin Claudia Hajdinyak auf APA-Anfrage mit. Das durchschnittliche Investment pro Mitarbeiter betrug den Unternehmensangaben zufolge über 3.300 Euro.

Die erste Runde zur Mitarbeiterbeteiligung fand vor einem Jahr statt. Damals nutzten rund 28 Prozent der Berechtigten die Gelegenheit als Miteigentümer ins eigene Unternehmen einzusteigen. Das Investitionsvolumen betrug 1,9 Mio. Euro. Als Aktionäre erhalten sie Dividendenzahlungen.

Konkret begann Wienerberger im April 2019 damit, seinen Beschäftigten im Rahmen der neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen die Möglichkeit zu geben, sich über eine Mitarbeiterbeteiligungs-Privatstiftung am Unternehmen zu beteiligen. Die Stiftung hält die Aktien gemäß den gesetzlichen Bestimmungen treuhändig für alle an dem Mitarbeiterprogramm teilnehmenden Arbeitnehmer und übt die Aktionärsstimmrechte gebündelt aus.