voestalpine will Personalstand um ein Drittel aufstocken

"Wir sollten in der Lage sein, die Mitarbeiterzahl in Österreich zu halten - vorausgesetzt, dass die Politik das zulässt", so Eder. "Wir wissen, was wir an unseren Mitarbeitern haben." Zuwächse werde es aber vornehmlich außerhalb Österreichs geben.

Etwa zwei Drittel des zusätzlichen Personals, also 10.000 neue Arbeitnehmer, will die Voest außerhalb Europas einstellen, ein Drittel in Europa, davon nur "wenige in Österreich".

"Die voestalpine wird sich nicht neu erfinden, aber wir werden unsere Linie jetzt sehr konsequent weiterentwickeln und auch in den nächsten Jahren wachsen - auch wenn das Umfeld weiterhin schwierig bleiben sollte", so Eder weiter.

Für die erste Hälfte 2013 rechnet der Voest-Chef mit keiner nennenswerten Erholung des Umfeldes: "Wir sind skeptisch, dass sich im ersten Halbjahr eine strukturelle Konjunkturbelegung einstellt." Wie das zweite Halbjahr verlaufe, hänge auch davon ab, ob eine echte Lösung für die Euro-Krise gefunden werden könne.

Bis 2020 will der Stahl- und Technologiekonzern nicht nur den Umsatz von 12,1 auf 20 Mrd. Euro steigern, sondern auch die operativen Margen und den Verschuldungsgrad (Gearing) stabilisieren.

Die EBITDA-Marge soll laut Finanzchef Robert Ottel bei durchschnittlich 14 Prozent liegen. Im ersten Halbjahr 2012/13 entwickelte sie sich gegenüber dem Vorjahreszeitraum von 13,8 auf 12,3 Prozent rückläufig. Die EBIT-Marge soll sich in den kommenden knapp zehn Jahren bei 9 Prozent einpendeln - zum Halbjahr sank sie noch von 8,9 auf 7,4 Prozent.

Das Gearing (Nettoverschuldung in Relation zum Eigenkapital) soll sich bei 50 Prozent bewegen. Zuletzt wurde es um 2,5 Prozentpunkte auf 51 Prozent verbessert.

(Schluss) kre/ggr

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