Stuttgarter Zeitung: Aus Mangel an Bewerbern / Leitartikel zu Arbeitsmarkt/Lehrstellen

Immer häufiger kommt es vor, dass ein Schulabgänger mit guten Noten und/oder sonstigen Qualitäten gleich mehrere Zusagen erhält und sich für das aus seiner Sicht interessanteste Unternehmen, das angenehmste Arbeitsumfeld oder die besten Aufstiegsmöglichkeiten entscheidet.

Der Industrie- und Handelskammertag im Land warnt nun davor, dass immer mehr Betriebe ihre Ausbildung zurückfahren oder gar nicht mehr ausbilden, weil sie über mehrere Jahre solche oder ähnliche Erfahrungen gemacht haben. Diese Reaktion kann man zwar nachvollziehen, ist aber dennoch ein schlechtes Signal für den gesamten Standort Baden-Württemberg.

Die Unternehmen würden gut daran tun, ihre Anstrengungen auf der Suche nach Nachwuchs weiter zu erhöhen. Die Azubis sollten allerdings weder mit Dienstwagen noch mit Smartphones angelockt werden. Vielmehr müssen ihnen echte Perspektiven geboten werden, sei es durch Hilfen beim Start, Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten sowie die Sicherheit, nach der Lehre übernommen zu werden.

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