Pokern um Commerzbank-Vorstand: Regierung gegen hohe Abfindungen

    Die Manager können sich aber Experten zufolge Chancen ausrechnen, mit mehr als den beiden Jahresgehältern die Commerzbank zu verlassen. Denn ihre Abberufung gilt juristisch als heikel, da ihnen keine Pflichtverletzung im Amt vorgeworfen wird. Dass ein organisatorischer Umbau - der Grund für die geplante Verkleinerung des Vorstands - für die Abberufung reicht, bezweifeln viele Juristen. Klösges und Sieber haben bis Mai 2017 Verträge.

    Der Corporate-Governance-Kodex, an dem sich die Commerzbank hält und der in die Dienstverträge ihrer Vorstände eingegangen ist, sieht im "Normalfall" eine Obergrenze von zwei Jahresgehältern für Abfindungen vor. Das ist die Schmerzgrenze des Bundes und entspräche laut Zeitung in beiden Fällen jeweils einem Höchstbetrag von rund 2,5 Millionen Euro.

    Der Aufsichtsrat der Commerzbank hatte am Mittwoch beschlossen, den Vorstand "in absehbarer Zeit" von neun auf sieben Mitglieder zu verkleinern. Die geplante Verkleinerung des Vorstands sei eine Konsequenz aus dem eingeleiteten Sparprogramm. Konkrete Personalentscheidungen wurden aber verschoben, um eine einvernehmliche Lösung mit den betroffenen Vorständen zu finden. Dass es sich bei den zur Dispositionen stehenden Managern um Klösges und Sieber handelt, gilt als offenes Geheimnis. Die Bank kommentiert die Namen aber nicht.

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