OMV-Manager bekommen 273.000 Bonusaktien

Der Long Term Incentive Plan (LTIP) wurde 2011 von der Hauptversammlung genehmigt, der Matching Share Plan (MSP) 2013. Damals wurden bestimmte langfristige Leistungskriterien vereinbart. Die Teilnehmer mussten selbst OMV-Aktien kaufen. Roiss' Eigeninvestment betrug 34.932 Stück, etwas mehr noch das seines Vorgängers Wolfgang Ruttenstorfer (38.278 Stück).

Vor dem Anspruchstag am 31. März 2014 sind die potenziellen Bonusaktien "virtuell", das heißt, die Manager halten die Aktien nicht und haben auch keine Stimm- und Dividendenrechte. Sie können sich nun aussuchen, ob sie Bargeld (der Betrag richtet sich nach dem Schlusskurs am 31. März) wollen oder die zugeteilten Bonusaktien. Eigeninvestment-Aktien sind bis 31. März 2016 zu halten, teilte die OMV am Mittwoch ad hoc mit.

Würden die Beträge heute zur Auszahlung kommen, würde Konzernchef Roiss bis zu 2,18 Mio. Euro bekommen. Am Mittwochvormittag notierte die OMV-Aktie an der Wiener Börse 0,78 Prozent tiefer bei 32,645 Euro.

snu/tsk