Ziele 21.05.2021 17:51:00

Neue VIG-Strategie: Bis 2025 Prämienplus avisiert - Aktie schließt tiefer

Neue VIG-Strategie: Bis 2025 Prämienplus avisiert - Aktie schließt tiefer

Das entspricht im Schnitt jährlich rund 380 Mio. Euro Prämienplus. Die Combine Ratio - Schäden und Kosten gemessen an den Einnahmen - soll unter dem vorjährigen Wert von 95 Prozent liegen, sieht eine neue Strategie für 2021 bis 2025 vor, die der Konzern am Freitag vor Beginn der Hauptversammlung vorgelegt hat.

Für die Solvenzquote der VIG-Gruppe wird auf Basis der neuen Strategie und unter Berücksichtigung des aktuellen Umfelds eine Bandbreite zwischen 150 und 200 Prozent definiert, wobei diese Bandbreite, ohne die derzeit in Anspruch genommenen Übergangsregelungen festgelegt wird, wie es in einer Aussendung hieß.

Als neue Kennzahl wird von der VIG der "Operating RoE" (Return on Equity) festgelegt, der ab dem Gesamtjahr 2021 in der externen Kommunikation zum Einsatz kommen soll.

Die führende Marktposition in CEE soll ausgebaut werden, wobei man überall, außer in Slowenien, zumindest eine Top-3-Marktposition anstrebt, lautet das erste von drei neu definierten Gruppenzielen. Zweitens will man durch das Verdienen der Eigenkapitalkosten einen nachhaltigen Wert schaffen und drittens auf ESG (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) bezogene Ziele in Gesellschaft, Kunden und Mitarbeiter erreichen. Diese Ziele fokussieren laut VIG auf finanzielle Stabilität und Profitabilität, Kundennähe, Nachhaltigkeit und Marktwachstum.

Die Länderportfolios werden geschärft - um den lokalen Ansprüchen noch besser gerecht zu werden, teilt die VIG-Gruppe künftig ihre Region in den Kernmarkt Zentral- und Osteuropa (CEE), der 20 Länder samt Österreich umfasst, und in 10 Spezialmärkte (Deutschland, Liechtenstein, Italien, Türkei, Georgien, Weißrussland, Nordics und Frankreich), in denen eine jeweils spezifische Zielsetzung verfolgt wird, wie es heißt. Zudem wurde die Länderverantwortung der Vorstände der Gruppe mit regionaler Gliederung neu geordnet und zur effektiven Umsetzung neben dem CEO und CFRO (Chief Financial and Risk Officer) auch ein Chief Technical Officer (CTO), ein Chief Operations Officer (COO) sowie ein Chief Innovation Officer (CIO) auf Vorstandsebene etabliert.

Das Strategieprogramm "VIG 25" sei eine Antwort auf die wichtigsten aktuellen Trends und solle Bewährtes mit Neuem kombinieren, um eine dynamische Weiterentwicklung der Gruppe zu sichern. Das Umfeld in den kommenden Jahren werde von disruptiven Entwicklungen gekennzeichnet sein. Schon seit Jahren sei das Umfeld für Versicherer geprägt durch Niedrigzinsen, steigenden Druck der Regulatorik und zunehmende Relevanz von Umweltthemen. Mit dem Programm "VIG 25" wolle man die grüne Veranlagung ausbauen und den Bürobetrieb in allen Gesellschaften der Gruppe bis spätestens 2030 klimaneutral gestalten.

Im Detail erläutern will VIG-Chefin Elisabeth Stadler das Programm auf der heutigen Hauptversammlung.

In Wien sank die VIG-Aktie schlussendlich um 0,84 Prozent auf 23,70 Euro.

APA

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Bildquelle: Vienna Insurance Group/Robert Newald,Vienna Insurance Group / Robert Newald

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