Continental-Vorstand fordert mehr Einsatz von Top-Management

Die Mehrzahl der 27 sogenannten Business Units arbeite erfolgreich und halte Versprechen ein, schreibt der Vorstand weiter. Bei etwa einem halben Dutzend Business Units laufe es dagegen zum Teil schon seit längerer Zeit anders. "Sie erreichen wiederholt ihre selbst gesteckten Ziele nicht. (...) Sie bilden so kein Vertrauenskapital, sondern verbrauchen es - und das gerade rasend schnell." Insgesamt seien dies äußerst alarmierende Signale. "Daher die klare Ansage: Auf diesem falschen Gleis fahren wir keinen Meter weiter. Dieser Zug stoppt genau hier und jetzt!"

Der Vorstand des weltweit zweitgrößten Autozulieferers hinter Bosch kündigt in dem Brief personelle Veränderungen im Management an. Zudem sollen Einheiten, die ihre Ziele wiederholt verfehlten und den Umschwung nicht aus eigener Kraft schafften, externe Unterstützung erhalten.

Konkrete Bereiche, in denen es schon seit längerer Zeit schlechter als geplant laufe, wurden nicht genannt. Einem Conti-Sprecher zufolge seien sowohl die Gummisparte als auch das Automobilgeschäft betroffen.

Der Hannoveraner Konzern hatte vor zwei Wochen das zweite Mal dieses Jahr die Ziele für 2018 gesenkt. Grund dafür waren unter anderem steigende Kosten und eine schwache Geschäftsentwicklung im dritten Quartal. Die Aktie war daraufhin eingebrochen.

Der Brief des Vorstandes, aus dem zuerst die Hannoversche Allgemeine Zeitung zitiert hatte, ist auf den 3. September datiert.

FRANKFURT (Dow Jones)