WAZ: Eigene Wege für den Stahl. Kommentar von Frank Meßing

Nach dem Pforzheimer Abkommen aus dem Jahr 2004 können Unternehmen der Stahl- und Metallbranche vom Flächentarifvertrag abweichen und vorübergehend ihren eigenen Weg gehen. Hinzu kommt, dass Thyssen-Krupp und die Arbeitnehmervertreter seit jeher den Konsens suchen. In den meisten Fällen konnte das gute Klima den Betriebsfrieden retten.

Der Lohnverzicht, den 14 500 Beschäftigte jetzt üben müssen, ist schmerzlich. Dafür sind die Arbeitsplätze bis 2020 gesichert - und damit auch der Stahlstandort Duisburg. Sicherheit ist ein viel größeres Pfund als ein paar Prozent Lohn, die am Monatsende fehlen.

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