CDAX
04.03.2013 15:40:34
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GENF: Elektroautos werden bei BMW zum Jobmotor
Ungeachtet zunehmend schwieriger Absatzmärkte werde BMW auch 2013 die Belegschaft weiter aufstocken, sagte die Managerin. "Wir werden auch in diesem Jahr Mitarbeiter einstellen." Neue Stellen entstünden sowohl in Deutschland als auch an ausländischen Standorten. "Wir suchen beispielsweise Spezialisten für Leichtbau, Elektrotechnik-Ingenieure und Softwareentwickler. Ein gutes Beispiel ist unser neuer Standort Ulm. Dort fingen wir vor einem Jahr mit 90 Entwicklern an, die Software für Fahrzeugvernetzung und hochautomatisiertes Fahren entwickeln. Da werden wir in diesem Jahr weiter aufstocken", erklärte die gebürtige Spanierin.
Caiña-Andree will wie ihr Vorgänger den Anteil weiblicher Mitarbeiter bei BMW weiter steigern, wobei man erste Ziele bereits übererfüllt habe, sagte die Managerin: "Wir wollen in den technischen Ausbildungsberufen einen Anteil von mindestens 15 bis 20 Prozent junger Frauen. Derzeit haben wir bereits 18,5 Prozent. Das wollen wir auf jeden Fall halten." Bei Hochschulabsolventen, die in die Nachwuchsprogramme des Unternehmens einstiegen, strebe BMW einen Frauenanteil von 20 bis 30 Prozent an und liege derzeit bei 35 Prozent. "Das ist schneller gegangen, als wir gedacht haben." Von einer Quote hält die Managerin nichts./csc/DP/jha
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