Deutsche Bank definiert Wertekanon für Mitarbeiter

Damals hatte die neue Führungsspitze aus Anshu Jain und Jürgen Fitschen nach mehreren Vorfällen, die sich negativ auf das Ansehen der Bank ausgewirkt hatten, einen "Kulturwandel" angekündigt. In der Bank war am Mittwoch von einem "Meilenstein im Prozess des Kulturwandels" die Rede. Co-Chef Fitschen hatte bereits in der Vergangenheit denjenigen Konsequenzen angedroht, die nicht bereit sind, den Wandel mitzumachen.

Zum Thema Integrität hält die Bank nun zum Beispiel fest: "Wir tun das, was nicht nur rechtlich erlaubt, sondern auch richtig ist." Nachhaltige Leistung heißt: "Wir schaffen Wert für unsere Aktionäre, indem wir langfristigen Erfolg über kurzfristige Gewinne stellen." Kundenorientierung soll unter anderem heißen: "Wir wollen der Partner unserer Kunden sein. Die geschaffenen Werte teilen wir fair." Unter dem Stichwort Disziplin wird vermerkt: "Wir gehen sorgsam mit unserem Unternehmen und seinen Ressourcen um. Wir denken und handeln wie Eigentümer."

FRANKFURT (dpa-AFX) - /ben/DP/jha